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Die deutsche Wirtschaft ist Rekordpessimist bei der Digitalisierung / Studie untersucht Trends in der Arbeitswelt 2018 (FOTO) © Bild:  obs/Randstad Deutschland GmbH & Co. KG

Die deutsche Wirtschaft ist Rekordpessimist bei der Digitalisierung / Studie untersucht Trends in der Arbeitswelt 2018

 
 
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Eschborn (ots) -

Die Digitalisierung kommt - aber ist die deutsche Wirtschaft auch
bereit dafür? In einer aktuellen Studie von Randstad Sourceright
berichten nur 33% der befragten Führungskräfte, dass Schlüsselthemen
wie Automatisierung oder künstliche Intelligenz einen positiven
Effekt auf ihre Geschäftstätigkeit haben. Im internationalen
Vergleich ist Deutschland damit nach Japan das Land mit der höchsten
Skepsis gegenüber der Digitalisierung.

"In Deutschland verbinden sich mit dem digitalen Wandel auch in
vielen Führungsetagen immer noch mehr Ängste als Hoffnungen", so Lars
Hewel, Group Director Business Innovation bei Randstad. Dieser
Pessimismus hat deutliche Folgen: "Die Studienergebnisse zeigen, dass
58% der befragten Führungskräfte zwar die steigende Bedeutung von
Digitalthemen durchaus wahrnehmen, aber die Investitionsbereitschaft
in digitale Technologien im internationalen Vergleich niedrig
bleibt."

Weltweit registriert die Befragung nur in der konservativ
eingestellten japanischen Wirtschaft eine höhere Skepsis gegenüber
der Digitalisierung. Dort beurteilt nur eine von fünf Führungskräften
KI und Automatisierung positiv. In anderen Industrieländern sind die
Befragten deutlich optimistischer: Im Nachbarland Frankreich sehen
54% positive Effekte, in den Vereinigten Staaten sind es 64%. Im
Schwellenland China hingegen wird die Digitalisierung mit 82% beinahe
durchweg positiv beurteilt.

"Wenn die Führungskräfte die Digitalisierung derart pessimistisch
beurteilen, senden sie ein fatales Signal ins Unternehmen hinein. So
kann in der Belegschaft natürlich kein Optimismus für den digitalen
Wandel entstehen. Junge, motivierte Arbeitnehmer, die Zukunftsthemen
mutig anpacken möchten, werden so an den Rand gedrängt - oder
entscheiden sich unter Umständen, Deutschland zu verlassen und
dorthin zu gehen, wo ihr Innovationsgeist auf fruchtbaren Boden
fällt", bilanziert Lars Hewel von Randstad Deutschland.

Über die Studie

Die dargestellten Ergebnisse stammen aus einer quartalsweisen
Befragung von Randstad Sourceright. An der Online-Umfrage nehmen 800
Personalleiter und Führungskräfte aus weltweit 17 Ländern teil. Zum
kostenlosen Download der Studie gelangen Sie hier:
https://www.randstadsourceright.com/talent-trends

Über Randstad Gruppe Deutschland

Mit durchschnittlich rund 59.500 Mitarbeitern und rund 550
Niederlassungen in 300 Städten sowie einem Umsatz von rund 2,3
Milliarden Euro (2017) ist die Randstad Gruppe der führende
Personaldienstleister in Deutschland. Randstad bietet Unternehmen
unterschiedlicher Branchen umfassende Personalservice-Konzepte. Neben
der klassischen Zeitarbeit gehören zum Portfolio der Randstad Gruppe
unter anderem die Geschäftsbereiche Professional Services,
Personalvermittlung, HR Lösungen und Inhouse Services. Mit seinen
passgenauen Personallösungen ist Randstad ein wichtiger strategischer
Partner für seine Kundenunternehmen. Durch die langjährige Erfahrung
unter anderem in der Personalvermittlung und Personalüberlassung
sowie individuelle Leistungs- und Entwicklungsangebote für
Mitarbeiter und Bewerber, ist Randstad auch für Fach- und
Führungskräfte ein attraktiver Arbeitgeber und Dienstleister. Als
Impulsgeber für den Arbeitsmarkt hat Randstad bereits im Jahr 2000
einen flächendeckenden Tarifvertrag mit ver.di abgeschlossen, der als
Grundlage für die geltenden tariflichen Regelungen in der gesamten
Branche diente. Randstad ist seit 50 Jahren in Deutschland aktiv und
gehört zur niederländischen Randstad N.V.: mit einem Gesamtumsatz von
rund 23,3 Milliarden Euro (Jahr 2017), über 668.800 Mitarbeitern
täglich im Einsatz und rund 4.800 Niederlassungen in 39 Ländern, ist
Randstad einer der größten Personaldienstleister weltweit. Zur
deutschen Randstad Gruppe gehören neben den Unternehmen Randstad
Deutschland GmbH & Co KG auch die Unternehmen Tempo Team, Gulp,
Monster, twago, Randstad Sourceright, Randstad Outsourcing GmbH sowie
Randstad Automotive und Randstad Financial Services. Vorsitzender und
Sprecher der Geschäftsführung der Randstad Gruppe Deutschland ist
Richard Jager.



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Verantwortlich
Randstad Deutschland Pressestelle
Petra Timm
Helfmann-Park 8
65760 Eschborn
Fon 0 61 96 / 4 08-17 70
Fax 0 61 96 / 4 08-17 75
E-Mail: presse@randstad.de
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Sie auch im Internet unter www.randstad.de

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ID: 113376 | Quelle: ots | Datum: 11.10.2018

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